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.布置超额工作诸多挑剔以未完成工作为由扣绩效工资，逼我自行离职合法吗？
更新时间：2022-05-11 09:07:13
问题描述：
以未完成工作为由，通过扣除绩效工资迫使我自己离开是否合法？
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-05-11 09:00:32
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-11 09:04:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-11 09:07:13
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