已经离职,有部分工资未结算,企业有权利克扣减少工资数额吗

更新时间:2022-05-11 10:56:30
问题描述:
他辞职了,一些工资还没有结算。企业是否有权扣减工资
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    你提前一个月提出辞职到期就可解除,公司若不结算工资,你可申请劳动仲裁
    2022-05-11 10:52:08
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    提前一个月申请辞职,公司没有权扣除奖金提成;保险一次性扣除半年的,若辞职时保险只缴纳了一个月的剩余资金是应该归还
    2022-05-11 10:54:11
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    两个方面,没有签订合同是公司不对,应当补交你的各项社会保险,因失误造成损失,单位一般有权向你追偿,是否可以全额扣除工资,应当根据具体的事实情况确定
    2022-05-11 10:56:30
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<p>突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。</p>
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公司克扣百分之三十工资,而且是因为裁员我才口头离职,可以要求补偿克扣的工资吗工资吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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