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劳动合同纠纷
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国有企业员工已签订了长期合同的，公司能解除劳动合同吗？
更新时间：2022-05-11 14:15:35
问题描述：
如果国有企业员工签订了长期
合同
，公司能否终止劳动合同？
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劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
2022-05-11 14:10:45
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-05-11 14:13:45
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-11 14:15:35
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公司和员工能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
公司重组，设立新公司，原公司和员工签订的无限期劳动合同会自动解除吗？否则，原公司要求和员工解除劳动合
在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件
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公司能和员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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行纪合同可以解除吗
民法典
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你好，我想和你商量一下，签订无限期合同的国有企业员工因重病不能上班，公司有权解除劳动合同吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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公司可以和员工解除劳动合同吗
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公司和我签订的是长期劳动合同，我是公司下一家企业的员工，现在公司被水淹了，公司通知我解除劳动合同，但
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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签订无限期合同生病住院公司能解除劳动合同吗？
你好，在医疗期内，公司不能因此解除劳动合同，否则需要支付补偿金。
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公司给员工签了劳动合同后，能在三天内解除劳动合同吗？
你好，建立劳动关系后，再解除劳动关系分不同的情况。第一，劳动者在试用期可以随时解除。第二，劳动者过了试用期后，需要提前30天通知公司才可离职。第三，其他情况太多
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公司劳动合同没有到期，公司强制要求解除并签订另外一份合同能行吗？
你好，在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废
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与公司解除劳动合同，因病不能上班，公司能解除劳动合同吗
你好，在休满医疗期后，单位可以和你协商解除。
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与公司签订有长期合同，现公司要解除劳动合同
可向单位请求支付经济补偿金
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
您好，申请劳动仲裁
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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