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劳动合同纠纷
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单位没有和我签劳动合同是否犯法了
更新时间:2022-05-11 14:56:12
问题描述:
单位不与我签订劳动
合同
是否违法
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
2022-05-11 14:52:10
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照
劳动合同法
来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-05-11 14:54:18
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-11 14:56:12
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单位不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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单位没有和我签劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
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订立劳动合同
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用人单位不签劳动合同是否违法呢
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第一,不签劳动合同是违法的,你可以要求用人单位给予补偿
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单位不签劳动合同犯法吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,算违法,合同必须要给员工一份
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没有签劳动合同的情况下,是否违法
你好,单位未签订劳动合同属于违法行为,需向劳动者支付双倍工资;单位不得随意降低劳动者的薪资水平。
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我现在的单位没有和我签劳动合同,是否违法
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没有签劳动合同,是否违法
通常按照合同情况处理。
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劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人
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我幼儿园实习,然后6月30号(我实习期结束)签一年合同,我不同意就让我走了,我想问他们这样是合理的吗
您好具体合同的内容是什么。
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公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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