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请问一下我离职了，没有到期，公司让我提前走，是否合法
更新时间：2022-05-11 16:16:50
问题描述：
请问，在我离职且未到期后，公司允许我提前离职是否合法
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-05-11 16:11:33
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只要提前一个月以书面形式向公司提交离职申请一个月满后劳动
合同
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2022-05-11 16:14:14
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你好，建议协商解决为妥
2022-05-11 16:16:50
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
933
我们辞职未到期公司就让我们提前走，是否合法
你好，是员工自己辞职的还是什么情况
全部3个答案 >
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辞职没到期公司让走合法吗
劳动合同纠纷
485
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
你好 请问一下，我辞职后，提前走了，用人单位应当决清工资给我吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
想了解一下，合同还没到期，员工提出离职也没到期，公司提前解除合同算合法吗吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我离职申请未到期，公司提前让我离职，并不是我本人意愿提前离职。合法么
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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我们单位离职是提前一个月申请，我想提前离职，我想问一下单位这样扣是不是合法的。
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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我想了解一下，如果我在公司犯错，公司领导要求我离职，是不是合法
是否有违反公司章程？
全部4个答案 >
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干了两个月离职，没签过劳动合同，离职没到期公司让我男朋友提前走，问问律师他们扣我钱合法吗？
你这边不是已经申请离职了吗？到时候就可以走的，如果扣你工资可以申请劳动仲裁，公司没有和你们签订合同，要补偿双倍工资的，要收集好资料。
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请问一下我离职了，没有到期，公司让我提前走，是否合法
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
全部3个答案 >
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就离职了！工资扣一半！
可以申请劳动仲裁
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想问一下病假单以后能不能补上？
需要看当地具体政策而定
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我想咨询一下，如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
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中途辞职不予发放是否合法？
依照单位的规章制度办理
全部3个答案 >
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公司未经我同意私自改变工作时间，我能否拒绝不工作？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
全部3个答案 >
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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