是否有权扣除奖金提成,保险一次性扣除半年的,是否应该归还

更新时间:2022-05-11 17:55:53
问题描述:
如果您提前一个月申请辞职,公司是否有权扣除奖金佣金?如果每次扣除保险半年,如果辞职时保险只支付了一个月,是否应退还剩余资金
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    签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱,作为对其加入的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制,比如在年薪可能低于员工的预期的情况下,签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的,这一方面会降低公司的风险
    2022-05-11 17:51:01
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    以劳动合同为准,公司的规章制度应明确告知员工
    2022-05-11 17:54:18
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    你好,可申请仲裁
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您好,请问公司是否有权扣除员工的提成?
没有。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣
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您好,请问公司是否有权扣除员工的提成?
没有。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣
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是否可以从中扣除社保费用,是否可以从中扣除社保费用!
  劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。  事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就
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扣除工资的法律法规,扣除责任人工资是否合法
您好,有具体的合法的规定的话是不违法的。具体要看看您的情况。不懂可以咨询我,来维护您的合法权益。
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在一月份工资扣除一部分,绩效工资全部扣除。二月份绩效工资全部扣除。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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