合同有效吗,试用期三个月工资才800,我该怎么辞职,辞职我要赔偿违约金吗。合同有效吗?

更新时间:2022-05-11 19:19:00
问题描述:
你好,我签了三年的劳动合同。合同上没有公章。只有我的老板和我签了名。我想辞职,但老板说要支付3万英镑的违约金。本合同中没有公司。合同有效吗?试用期三个月的工资只有800英镑。现在是三个月。我怎样才能辞职?我应该赔偿辞职的违约金吗。合同有效吗?
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-05-11 19:14:01
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-05-11 19:15:38
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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试用期辞职要给违约金吗
试用期辞职要给违约金吗
劳动合同纠纷 3345
合同期限为3年)现在是试用期想辞职,试用期不用交违约金,请问一下公司要违约金合法么?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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老板就是不同意,说我要离职要赔偿他三个月的违约金,这个合同有效吗?
一般来说,劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的,劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿
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签了合同,合同上写辞职要违约金,试用期辞职要交违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了一年的合同,试用期一个月,试用期离职需要交违约金么?我说离职,请问这份合同是具备法律效益的么?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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我进了保安公司签了合同,合同里有违约金1500现在干了几天想辞职违约金有效吗?
您好,泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
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但想辞职。合同上写明试用期辞职要赔偿。违法吗?
试用期一个月被辞职,经济补偿要根据实际情况,如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除
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我试用期签了合同,中途离职赔付违约金8000,这合法吗
你好,这个规定违法,不需要支付违约金
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我进了一家培训机构,我这个试用期辞职需要赔偿吗,如果试用期辞职需要赔偿吗。他这个合同属于有效合同吗?
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