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当地分公司业绩不好被撤，公司要求员工去外地分公司上班或者辞职
更新时间：2022-05-12 09:28:59
问题描述：
当地分公司因业绩不佳而被解雇，公司要求员工到其他分公司工作或辞职
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-05-12 09:22:39
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生产经营遇到严重困难，可以解除合同，但应支付经济补偿金。 根据《
劳动合同法
》第四十一条规定，公司生产经营遇到严重困难，达到当地政府规定的严重困难标准的，用人单位可以进行经济性裁员
2022-05-12 09:25:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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您好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-12 09:28:59
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公司可以在外省设立分公司吗
企业法律顾问
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分公司提出业绩不好要解散，不想去总公司属于主动离职吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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分公司负责人可以是总公司法人吗
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当地分公司业绩不佳，公司要求员工在地方分公司工作或辞职。
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本地子公司销售业绩不太好被撤，企业规定职工去异地子公司工作或是离职
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您好，请具体描述您的问题，以得到更准确回答
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当地分公司因业绩不佳被辞退，公司要求员工去其他分公司上班或辞职。
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员工从分公司调任到总公司，需要先在分公司办理离职再调任吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我在分公司工作，分公司可能要解散，总公司要求调任异地工作不去就自动离职这个合理吗
不合理的。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动
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公司因为和领导吵架解雇了我。我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
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若是公司没有签订劳动合同怎么样赔偿？
一、公司没签劳动合同赔偿多少 1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定： （1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同
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公司认为员工业绩不合格让员工离职是否合法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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现在公司领导想强迫我辞职，因为他们不让我上班或辞退
通过劳动仲裁维权
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公司又被反雇了，但是没有签订劳动合同是违法的吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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奶茶店工作，
法律分析：在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
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因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办
1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。 2、法律依
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当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛？不给我属于违法行为嘛？
法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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