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我是企业员工，因为岗位调动，以前签定的合同工资高些，现调到工资低的岗位工作，企业能降我工资吗？
更新时间：2022-05-12 10:04:47
问题描述：
我是这家企业的员工。由于工作调动，之前签订的
合同
工资较高，现在我被调到了工资较低的岗位。企业能降低我的工资吗？
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
2022-05-12 09:59:58
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-05-12 10:03:49
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-05-12 10:04:47
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