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请问一下我入职以后公司没有跟我签订正规的劳动合同书，我可以起诉公司赔偿双倍赔偿金吗
更新时间：2022-05-12 10:28:21
问题描述：
你好，打扰一下。我加入公司后，公司没有和我签订正式的劳动
合同
，只是签了一份入职表。我能起诉公司要求双倍赔偿吗
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-12 10:25:39
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向
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2022-05-12 10:26:10
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-12 10:28:21
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