上班才三个月，还未签订劳动合同，因为公司自己的原因主动让员工休假，辞职报告应该怎么写，是否合法？
更新时间：2022-05-12 11:33:56
问题描述：
我只工作了三个月，还没有签订劳动
合同。由于公司自身的原因，我主动让员工休假。总行还表示，分行的工资太高，应该降低。现在根据休假时间扣除结算工资（当时，工资是按月计算的，而不是按小时或天数计算）。这合理吗？如果你想辞职，辞职报告应该怎么写？工资扣除是否合法？
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