签一个月合同,干满了一个月,老板不发工资怎么办

更新时间:2022-05-12 13:52:45
问题描述:
签一个月的合同,工作一个月。如果老板不付工资怎么办
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    未签劳动合同离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-05-12 13:49:38
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    可以到劳动局投诉
    2022-05-12 13:50:28
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不发工资,但是我没有干满一个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没签合同提前一个月给老板辞职,但老板不发工资怎么办办
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你好,我已经离职一个月多了老板不发工资怎么办
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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请问我没有签劳动合同,然后辞职快一个月了,老板还不发工资怎么办?
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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干满一个月公司不发工资怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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请问如果我干满一个月不发工资,怎么办
您好,建议您向劳动局投诉。
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没签劳动合同,来时老板说干满一年多给一个月工资,现在我辞职不干而且老板批准了,怎么办。
你好,若是克扣工资,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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