你好!在XX上班一个月了,先前工资说好一个月一发,现在又说一个月顶一个月,这样该怎么办?现在又让我签

更新时间:2022-05-12 16:49:09
问题描述:
你好我在XX工作了一个月。以前,工资是一个月发一次,但现在据说一个月是最高的一个月。我该怎么办?现在让我签合同。合同的名称是什么?里面没有劳动法。我可以不签吗?
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    一个月内不签劳动合同的当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2022-05-12 16:43:50
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    你好,建议协商处理,或者申请劳动仲裁
    2022-05-12 16:46:57
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    你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
    2022-05-12 16:49:09
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失业金一个月多少钱
失业金一个月多少钱
劳动合同纠纷 3445
是这样,我一个月工资两千八,但是现在还没到一个月老板说让我离职,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
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工作一个月,对老板不满,提出离职。老板同意了,然后说第二天给我发工资。第二天我就否认了。之前说按一个
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职老不结清工资,说要压一个月,怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我昨天上班都还好好的,做了半年多,压了一个月十五天的工资,能告诉我现在该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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说过之前压一个月工资,老板又没说不给,请问要怎么办呢?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我想咨询的是工我想咨询的是工资方我想咨询的是工资方面的事
工资支付标准通常根据劳动合同约定、行业规定或法律规定来确定。劳动合同是双方协商一致的产物,其中应明确约定工资支付标准。此外,不同行业可能有特定的工资支付标准,而
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
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企业农电工前任职村干部的到60周岁可否享受离职补贴?
在处理企业农电工前任职村干部到60周岁是否享受离职补贴的问题时,首先需查阅相关政策法规,了解离职补贴的具体规定和条件。其次,根据个人任职年限、贡献等因素,判断是
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公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
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绩效奖金以及报销问题
员工可首先与公司沟通解决,无果时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时,员工需准备相关证据,如劳动合同、工资条、绩效评定等。选择维权方式时,应综合考虑证据充
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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