然后我是签了合同是要干到八月底,然后我现在想要提前走,可以么?是要扣半月工资的么?

更新时间:2022-05-12 17:54:28
问题描述:
我是一名暑期工,然后我签了一份合同,工作到八月底。现在我想提前离开,六月底离开,好吗?你想扣除半个月的工资吗?
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    与公司有无约定试用期?如果在试用期内提前十日通知单位可以解除合同,如果没有试用期或已过试用期需提前30日通知单位
    2022-05-12 17:51:24
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    你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑假工,签了合同八月底,他说时间随便填着,可以提前走,又说不给走或者扣工资,这到底怎么算?
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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未成年人(已满十六)在外打工,合同签到了10月31日,可是我八月底就想走,申请离职老板不批,而且跟我
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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就是小时工签了合同,立马走,要扣工资吗?
有劳动合同,用人单位是不能随意扣劳动者工资的。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。
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入职是时候我签了长期合同,但是他们给了补贴,但是现在要辞职,他们可以从我三月工资扣吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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我们签合同时说要干到放寒假,但我现在辞职的话要扣工资吗?扣多少?
您好!实际工作的天数不扣工资,但具体要看合同的约定,是否存在提前辞职扣违约金等情形。
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高中生实习多久?
你好,依据学校的规定办理
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60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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临时工辞职一个月回来继续上班还算劳务的人吗
算,但需视具体情况而定。1. 若用工形式未变,仍为非全日制,则适用原规定;2. 若转为全日制员工,需签订劳动合同,遵守相关规定;3. 若涉及薪资、福利等变更,应
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父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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