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提前30天离职，现在去办离职手续，说辞职书不批怎么办
更新时间：2022-05-12 18:02:43
问题描述：
提前30天离开。现在办理辞职手续。如果辞职未获批准怎么办
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动
合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-12 17:55:36
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-12 17:58:15
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-12 18:02:43
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提前一个月离职不批怎么办
劳动合同纠纷
2020
就是我想离职提前30天讲并写了离职书，公司不批怎么办
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7205
提前一个月提出离职但是辞职不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1075
请问提前一个月申请了离职，但是领导不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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我的辞职报告说同意离职，但是不提前一个月离职怎么办？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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提前一个月离职，然后一直不批离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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请问准备辞职，我提前30天书面提出辞职报告，到时间可以离职吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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提前30天辞职不批怎么办？
您好，可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
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没有提前30天辞职，辞职不批怎么办
应提前30天申请辞职
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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因为工厂里什么都没做，所以假期强迫我们辞职是合法的吗？
你好，建议向劳动局投诉
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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好，须看是否给公司造成损失
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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工矿工可以自动离职几天，如何处理
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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