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劳动合同纠纷
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您好，请问用人单位辞退员工，员工人单位工作八年，如何赔偿
更新时间：2022-05-12 18:28:24
问题描述：
您好，我该如何补偿雇主解雇工作了八年的员工
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公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-12 18:26:08
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-12 18:25:40
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-12 18:28:24
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公司辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷
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我给企业工作中了六年多，如今公司辞退员工，如何赔偿我
你可至劳动局申请劳动仲裁
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企业辞退员工如何赔偿
劳动合同纠纷
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你好，按照学校规章制度处理
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你好，我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
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谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？
你好按照退休年龄处理
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你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同；三、单位合同到期后不与你续
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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你好，让你辞职的原因是什么
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