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周六不加班,扣三倍工资,合理吗?
更新时间:2022-05-13 06:25:01
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周六不加班,扣三倍工资,合理吗?
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,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
2022-05-13 06:22:32
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可以到
劳动监察
大队投诉 或申请劳动
仲裁
维权
2022-05-13 06:23:34
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你好,这个可以申请劳动仲裁
2022-05-13 06:25:01
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节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
劳动合同纠纷
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星期天加班不扣除工资是合理的吗?
可以向劳动局投诉处理的
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国庆加班不给三倍工资违法吗
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因为公司贴出的迟到通告,去人事了解情况,人事经理直接定义为带头闹事
去劳动局投诉一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁,员工迟到也是属于比较常见的现象。很多公司对于员工迟到是有处罚规定的,
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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劳务小时工签合同的时候是22一个小时,签了3个月,干了一个多月辞职,他说合同期没到按10块钱的百分之
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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