劳动合同未到期公司要求强制解除合同,该怎么补偿

更新时间:2022-05-13 09:31:59
问题描述:
您好,我于2009年4月1日签订了为期三年的劳动合同,但现在我们的劳动合同因公司原因被强行终止。我没有收到任何电话或口头通知,但我发现我的社会保障中没有失业!这会影响赔偿吗!劳动法是如何规定补偿的!
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-05-13 09:23:43
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-05-13 09:29:11
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-13 09:31:59
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