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我试用期没有满一个月想辞工，老大说我是熟手之前要一个月才能走
更新时间：2022-05-13 09:45:06
问题描述：
我想在试用期超过一个月之前辞职。老板说我是个好手。我要一个月才能离开
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》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-13 09:41:29
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
2022-05-13 09:45:02
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厂里辞职一定要一个月才能走吗
刑事辩护
2511
当时经理一说我的试用期一个月，请问这种情况我辞职的话，还需要等一个月才能走吗
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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辞职必须一个月之后才能走吗
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变更合同要先辞职吗
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试用期三个月,没有做满一个月就想辞职了
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建
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试用期想辞职不批怎么办
试用期
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试用期提离职，领班说要一个月后才能走
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我这边试用期没有满一个月就走了，然后老板要再过一个月再给我发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期三个月，我们做了15天想走，老板说没做满一个月不给钱，而且辞职的话必须要等多一个月才能走
如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约
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试用期员工辞职是不是要一个月才能走
试用期间，员工是可以提前三天提出的。
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这个厂不给我离职。他说试用期一个月之后辞职要一个月才能走。急辞可以用吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期辞工要一个月才能走我要怎样做？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不签订劳动合同声明有效吗？，法律如何规定
不签劳动合同法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位通知其终止劳
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劳动合同到期终止日期是什么时候，最新的规定是什么
劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳
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没有签订劳动合同，工作十天被开除
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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试用期劳动关系纠纷找个律师费用是多少
法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、
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突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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