请问我的劳动合同里有很多的错别字和错误的符号,是不是就是无效的,并且没有写明工资具体是多少

更新时间:2022-05-13 09:57:03
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请问我的劳动合同中是否有许多拼写错误和错误的符号,这是无效的,并且没有具体说明工资
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    你好,你可以要求签订无固定期限的劳动合同。如公司拒绝,则应支付你双倍工资,同时你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同、要求公司支付劳动补偿金。取得仲裁裁决书后,你可以直接到社保部门要求公司补缴社保
    2022-05-13 09:51:44
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    你好,如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更,需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充,对劳动者是没有约束力的,劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行,那么劳动者可以去去当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-05-13 09:54:38
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    劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    2022-05-13 09:57:03
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这是公司的劳动合同,一共有两页纸,工资是多少还没有明确记载。
劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳动合同中没
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合同上没有明确记载工资是多少,只是口头说了多少,支付加盟费后工资下降了据说合同上没有写多少。
你好;你可以要求公司全额发放工资,并为你补缴社保。协商不成,可以申请仲裁
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和单位接触了劳动合同 , 但是工资不给结算。合同上没有明确标明违约金是多少
劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合
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是第三方和我签的电子合同,但是上面没有说明薪资多少,请问这个合同有效吗?
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,如存在争议的,可到法院起诉,主张自己的合法权益
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我的劳动合同上并没有写明我的月工资是多少,试用期工资也没有写清楚,?
您好,一般劳动合同是需要约定工资的,您可以去劳动监察大队投诉
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请问合同上没有注明薪资多少,是否有效
不属于无效合同,双方可以对报酬补充协商。
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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我工作了多少年,怎么算?
按实际工作天数计算
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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