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你好员工回家有事离职公司不批，怎么办
更新时间：2022-05-13 11:47:01
问题描述：
你好，这位员工回家后有事要做。公司不批准他的辞职。我该怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《
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》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-13 11:42:16
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-13 11:45:40
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-05-13 11:47:01
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员工辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
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如果我突然家里有事不能继续工作了，要辞职，公司不批辞职怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，用人单位不批准算旷工，侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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我现在离职但是公司不批，怎么办
可以提前一个月书面申请离职，公司不批也可以离职，如果公司不给工资可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动争议仲裁。
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家里有事辞职但是不批怎么办
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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员工辞职公司不批，该怎么办
您好，劳动者辞职提前30日向公司递交辞职报告,如果不批，直接走人,如果拖欠工资，申请劳动仲裁.。
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在实习公司，我是一名实习生
法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴
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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？
您好，建议协商解决
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签了电子合同。我能直接离开吗？
你好！建议与高铁公司核实
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你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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现在准备离职，是否合理
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，
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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同
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