我在培训机构工作,让我签订三年的劳动合同,我不想签字,所以让我一起支付培训费。

更新时间:2022-05-13 13:46:20
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我在培训机构工作,让我签订三年的劳动合同,我不想签字,所以让我一起支付培训费。
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    劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-05-13 13:40:50
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    这要看劳动合同是怎么约定的,如果有违约条款,单位可以要求你进行违约赔偿
    2022-05-13 13:46:20
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我和公司签订了员工培训协议。我当时不看好,就签了。但是过了两年,我想退出。公司给了我之前的合同,要求
根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的,
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我和保安公司签订了半年的劳动合同。我在这里工作了将近一个月。我现在不想发工资,也不想早点去。我对我们
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用:   其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就
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签了一年的合同,工作了一周左右。我不想在这里工作。可以正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我签合同的时候,用人单位和我说,一共培训三个月,请问我不想干满一年了,我走了会赔偿吗
按照您与用人单位的约定,如果您不满一年解除劳动合同 ,单位有权向您主张返还培训费。
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今年签了2年的劳动合同,让我在培训合同签字,没干满要交违约金,我不签合法吗?我怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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签了劳动合同,现在叫我签培训协议,并且不支付上个月工资,怎么办啊?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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我签了培训合同,但是我不想去了,还用赔偿吗
需要根据具体合同约定内容确定。
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我已经签了三方协议,但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗?会影响三方吗?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
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公司在没跟我商量的情况下,调换了我的工作岗位,新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办?
公司未经同意调换岗位违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原状或补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如对仲裁结果不满,可向法院
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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