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双方已经形成无固定期限劳动关系，行政部门责令单位与劳动者签订书面无固定期限劳动合同，用人单位不签的话
更新时间：2022-05-13 18:22:28
问题描述：
双方形成了无固定期限的
劳动关系
。行政部门责令单位与劳动者签订书面无固定期限劳动
合同
的，除行政部门处罚外，是否存在其他法律风险？某某支付经济补偿。
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-13 18:20:11
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赔偿金是补偿金的双倍；只有用人单位主动违法终止或者违法解除劳动关系情况下才支付惩罚性的赔偿金；其他情形支付补偿金
2022-05-13 18:21:03
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你好，能否说一下具体劳资纠纷的情形呢
2022-05-13 18:22:28
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