续签合同,除低工资

更新时间:2022-05-13 19:26:48
问题描述:
1.他工作了6年,两次续签劳动合同。合同到期后,公司要求员工以另一家公司的名义续签合同,工资按市平均最低工资标准签订。打扰一下:1。如果你签了第二份劳动合同,你能签一份无期限合同吗?如果公司不签字,怎么赔偿?2.在此情况下,公司以另一家公司的名义与员工续签合同,并按照最低工资标准续签合同。这是违法的吗?员工应该如何处理?请回答,谢谢!
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    如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
    2022-05-13 19:20:33
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
    2022-05-13 19:24:44
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-05-13 19:26:48
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