我刚进公司一个月试用期,试用期结束要求定劳务合同,公司现在不签劳务合同怎么办,负责人说公司都没有合同

更新时间:2022-05-13 19:50:36
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我刚进入公司试用一个月。试用期结束时,我要求签订劳动合同。如果公司现在不签劳动合同怎么办?负责人说公司没有合同
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    试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同
    2022-05-13 19:47:46
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    现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同
    2022-05-13 19:48:37
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-05-13 19:50:36
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试用期公司不给劳务合同
你好,建议及时申请劳动仲裁
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我刚与公司签订我劳务合同,我现在又不想做了,在试用期内可以解除劳务合同吗除劳务合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,我想从公司退休申请劳动补偿,公司没有签订劳动合同,进公司时只签订试用期合同,试用期合同签订的是
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在劳务派遣签了一年的合同,现在已经通过了转公司的合同,公司不办理。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
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试用期签劳务合同吗,和公司没有签劳务合同被解雇有没有
您好!无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人
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没有续签合同,开除后怎么赔偿?
你好是需要按照约定办理
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能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
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受伤后公司要求办理离职,法律如何规定
申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资,这是两个法律概念,没有共性,不能相提并论。
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学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
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