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劳动合同纠纷
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你好，我想从公司退休申请劳动补偿，公司没有签订劳动合同，进公司时只签订试用期合同，试用期合同签订的是别的公司，怎么办？
更新时间：2021-04-02 19:56:49
问题描述：
你好，我想从公司退休申请劳动补偿，公司没有签订
劳动合同
，进公司时只签订
试用期合同
，
试用期
合同签订的是别的公司，怎么办？
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《
劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与
劳动者
在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定，可以与其协商签订劳动合同，也可要求支付双倍工资，补交保险。
2021-04-02 19:44:45
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不签
合同
补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-02 19:52:38
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-02 19:56:49
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