今年3月份开始休产假，公司其他员工工作时间较短以一个月工资的赔偿解除劳动合同。请问我该怎么办？
更新时间：2022-05-14 05:31:45
问题描述：
我在这家公司工作了六年。我从今年3月开始休产假。公司搬出了我在3月中旬签署的
合同地址。因为公司发展太快，我不能在哺乳期去新公司工作。产假结束后，我必须承担自己的社会保险（在生育保险申报期间，保险不能中断）。而我的产假工资公司也发现了不给我工资的原因，并没有给我一个明确的答案！本公司其他员工工作时间较短，终止劳动合同，给予一个月工资补偿。我该怎么办？我应该得到什么补偿
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