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是否可视为提前解约,另外不续约赔偿一定是要按照当地工平均工资三倍封顶执行么?可不可以按照现有工资水平执行?
更新时间:2022-05-14 06:21:57
问题描述:
合同
将于6月14日到期,但公司的所有资产将于5月4日归还。是否可以视为提前终止合同?此外,不续约的补偿金必须达到当地工人平均工资的三倍?能否按照现有的工资水平实施?差距扩大了一倍多
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经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-05-14 06:20:01
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劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2022-05-14 06:21:57
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