产假期间没有发放工资,请问站在离职,对于之前单位没有支付的工资有没有影响?

更新时间:2022-05-14 08:39:10
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在山东,产假期间没有工资。该单位给出的声明是等到孩子一岁。辞职会对该单位以前没有支付的工资产生任何影响吗?
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    辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-14 08:31:16
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    未参加生育保险的,产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-05-14 08:36:45
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-05-14 08:39:10
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产假期间工资如何发放
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产假工资计算
你好,我想咨询一下,产假期间工资是由社保局发放还是由用人单位发放
产假期间工资没有的,员工享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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请问1985年参加工作的算固定工还是合同工?
1984年开始试行劳动合同制,因此,1984年之前的基本全是固定工。1986开始实行劳动合同制,因此,1986年之后的基本全是合同制职工,由于各个企业实际实行劳
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请问在农村租一间小作坊,雇佣70岁以上的老年人干活违法么
雇佣70岁以上老年人在小作坊工作,应签订《劳务合同》明确双方权益。选择处理方式时,需考虑合同内容是否合法、明确,以保障双方权益,避免后续纠纷。
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