首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我没有签合同，现在想辞职，公司不同意，已递交了辞职信，公司没有给我任何答复，现在不知道怎么办？
更新时间：2022-05-14 10:06:04
问题描述：
我没有签
合同
。现在我想辞职。公司不同意。我已经提交了辞职信。公司没有给我任何回复。现在我不知道该怎么办了？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
64406
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同未到期辞职的方法有：1、与用人单位协商一致可以离职；2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除
劳动关系
。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-05-14 09:59:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
510833
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-05-14 10:03:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1663376
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-14 10:06:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
我向公司提交了辞职报告，但公司没有批准。我该怎么办？
这是需要提供相应证据的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2190
提交辞职申请书后公司不承认怎么办
辞职申请书
我现在想辞职，公司不同意，我现在已经申请劳动仲裁，不同意解聘，我该怎么办啊！
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
想辞职，公司不给，也没有任何书面通知，只是说不给
一、公司不同意辞职怎么办 1、公司不同意辞职的解决办法具体如下： （1）当事人可以提前向单位申请离职； （2）当事人可以与单位协商； （3）当事人可以去劳动局
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师，我递交了辞职信，单位不但不批准，还说要起诉我。我不知道该怎么办。谢谢你。
您好，根据劳法法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。定要把自己提交辞职信的证据保存好。如公司不批准，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想辞职，但是工厂现在不批准，我还没签合同。我该怎么办？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前通知用人单位，今天想离职，老板不同意，我应该怎么办
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1790
没有签劳动合同，提出辞职，公司不同意，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1305
可是公司不同意我辞职，没有签过劳动合同！我该怎么办！
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合法。我们还有学费要交
培训机构还是什么？为什么要退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
945
举报店铺收未成年工有什么奖励吗？
未成年工作劳动法规定的内容：1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；3
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
810
可以不去学校安排的实习吗？
可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
报了驾校老板跑路怎么办？
依报考合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
755
精神病人如何处理病退？
需要具备什么条件办理病退，需要单位同意
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月底离职，六月要全额缴纳？真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算，可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题，首先应与雇主进行沟通，明确双方的计算方式。若无法达成一致，可考虑向劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
损坏了工厂里面的东西，被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例，您可以先与工厂协商解决，要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂依法支付您应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位编制还在试用期，还有三个月转正，但是怀孕一个月了，影响转正吗
试用期怀孕，符合转正条件可转正。如遭不公正对待，可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应权衡利弊，保留证据，依法维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
雄安新区律师
律师解答动态
1分钟前
陈培聪律师
近期帮助 4468 人
未成年开电动车撞了对方鬼探头加逆行的自行车什么责任？
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
劳动合同期满，因工作交接又工作了几天，然后双方协商解除合同，能否正常领取失业金？
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
已经付款了，怎么样找合适的律师？
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
癌症休病假也达一年，还在治疗期中，企业是否能与劳动者解除劳动关系？
5分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3133 人
如果如果公司将我辞退，他不赔偿劳务合同违约金怎么办？
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24532 人
未成年骑共亨单车带人横穿马路，没打转向的情况下突然转弯横穿马路，我的车正常行使的
6分钟前
耿正义律师
近期帮助 3555 人
我缴费了，怎么咨询还要缴费
8分钟前
周清智律师
近期帮助 24251 人
驾校不退学费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
