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劳动合同纠纷
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如果签订的劳动合同规定辞职需要提前俩个月申请，那可以按照劳动合同法的提前一个月吗，在这一个月期间应该享有的国家法定假期还有吗
更新时间：2022-12-14 22:26:29
问题描述：
如果签订的劳动
合同
规定辞职需要提前两个月申请，那么根据《
劳动合同法
》，是否可以提前一个月申请辞职，并且在这个月内是否应该享受国家法定假日
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你好，看你提交辞职的时间
2022-05-14 12:35:21
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以劳动法规定为准
2022-05-14 12:37:15
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一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
2022-12-14 22:26:29
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辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗
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劳动合同法，提早一个月申请办理辞职，婚假是不是有支配权享有
在你辞职申请三十日后，你就可以解除与单位的劳动关系，单位就有义务办理相应手续，给你转档。如果单位不履行义务，你可以申请劳动仲裁
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劳动合同法规定试用期辞职有无工资
实习期年限
合同能提前六天终止吗
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事业单位用人单位和用人者合同上写要提前六个月递交离职申请，但是国家法律是提前一个月书面通知那这个合同
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正式员工离职要提前一个月是法律规定吗
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗？
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提前一个月离职申请，合同上规定试用期离职提前一个月申请，那我转正之后提前一个月书面申请，我就必须要提
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公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办
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面试一家公司，面试过了交八百元服装费，已经交了，如果不能接受就办离职，我办了离职，到了时间没有退
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