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我工作不到一个月,家里有事要辞职,领导说辞职一个月后辞职,现在该怎么办?
更新时间:2022-05-14 13:12:24
问题描述:
我工作不到一个月,家里有事要辞职,领导说辞职一个月后辞职,现在该怎么办?
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劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
2022-05-14 13:10:26
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-05-14 13:10:47
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-05-14 13:12:24
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提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
730
本人因有事辞职,上司说三个月后辞职。否则,扣除一个月的工资。我该怎么办?
您好,可以申请仲裁
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试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1035
但是我现在辞职了,但是我和用人单位已经辞职并通过啦,但是现在中介说辞职不到一个月,合法吗
可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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你好,一个月没工作的时候,提出辞职。班长说要一个月才能辞职。一个月过去了,班长的辞职表写好了,交给了
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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我是临时工,想辞职,但是上面说要一个月才能辞职。不到一个月就不能辞职吗?
你好!建议协商处理
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然后就是有事要辞职,当时我要辞职,后来跟我一天进厂的另外一个他就辞职了,厂里不给我发工资我该怎么办?
法律分析:厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 3
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还在试用期,因有事需要辞职,老板说因为人手不够不准辞职,我该怎么办
辞职也需要一定程序。你应该提前一个月告诉单位
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辞职时候说我要辞职,去上班老板也没有说辞职需要提前一个月辞职,今天跟老板说辞职她就不批,现在我该怎么
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十
全部4个答案 >
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工资被压一个月,想辞职,管理不让辞职,如果不辞职那么一个月工资就拿不到了,请问我该怎办?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
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公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
全部3个答案 >
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
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