公司与我未签劳动合同,也未给我交纳养老保险,两个月后被辞退,能得劳功补偿吗?

更新时间:2022-05-14 13:34:09
问题描述:
公司没有和我签订劳动合同,也没有给我养老保险。如果我两个月后被解雇,我能得到辛勤工作的补偿吗?
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    没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-05-14 13:26:26
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-14 13:31:45
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
    2022-05-14 13:34:09
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单位未和我签订劳动合同未缴纳社保,我现在以以上这两点辞职能得到补偿吗?
可以,属于用人单位的过错,劳动者可以通知单位与其解除劳动关系,并要求补偿。
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你好,工作一年3个月,未签劳动合同,未缴纳社保,被辞退,能申请赔偿吗
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,
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我在公司工作了十年,刚刚,被辞退一直没有签定劳动合同,且没有给交社保公司应该怎么给补偿?
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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你好,我没有和使用者签订劳动合同,工作了两个月被解雇了,能给我赔偿吗?
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。无过失辞退劳动者,用人单位还应当支付经济补偿。
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在一个私人企业干了十年,没签劳动合同,也未给交纳一切社会保障金,现在公司辞退我还能得到补偿吗?
劳动者被无故辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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试用期四个月了,未签订劳务合同,公司要辞退我,我能有赔偿或者补偿吗?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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