法定假日工资是不是正常工资之外,另行支付百分之三百的加班费。

更新时间:2022-05-14 14:50:57
问题描述:
无论法定假日工资是否在正常工资之外,都将再支付300%的加班费。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助369077 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没有及时足额支付加班工资,可以要求支付差额和25%的补偿金;
    超过2年期的加班费是需由员工自己举证的,如果只凭你上面说的工资单文件,没有其他证据佐证,很难认定。
    合同约定的补贴没有支付,不能要求25%的补偿金,可以要求其支付补贴。
    加班费应以员工实际领取的工资为基数,而非以岗位工资为基数
    2022-05-14 14:45:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1346709 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    加班费应按法律规定支付,拖欠是未足额支付劳动报酬的行为,你可解决劳动合同并要求支付加班费及经济补偿
    2022-05-14 14:48:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助836666 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-05-14 14:50:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日除了当天的三倍工资外,两天的工资是几倍。
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家法定假日的薪水是依照百分之三百给,那周六周日和8钟头之外的薪水该怎么办算啊?
国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下:根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日加班,是不是应该予三倍工资支付
即使有调休也要支付三倍工资的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司说法定节假日按三倍工资算,法定节假日加班四天,底薪4000,是否算在每日工资里面?
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日,公司要求加班,然后再安排调休,还需要支付节假日当天的三倍工资吗倍工资吗?
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日的加班工资是不是包括本身的月薪工资,实际上劳动者只另外得到了200%的工资?
你好,法定节假日加班工资不包括本身工资,就是当日工资的3倍。 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日加班费是不是包括本身工资三倍
包括的。。。。。三倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权去医院查员工的病历吗
你好,这要看具体的案件,一般来讲是可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44034 人
您好,对方先要拿管制刀具打我,我用双截棍反击把他打伤违法吗?
10分钟前
谌小利律师
近期帮助 872 人
如以方符合带薪休假的条件,在本年度内为申请带薪休假的视为放弃权利对吗?
15分钟前
谌小利律师
近期帮助 872 人
酒店不退全款
15分钟前
谌小利律师
近期帮助 872 人
五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
24分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2887 人
伐树工人操作失误,把人砸伤!如何赔偿
25分钟前
吕英福律师
近期帮助 76 人
你好,请问我在不知情的情况下被人切断电源,这种情况如何维权
29分钟前
李迎律师
近期帮助 2959 人
在医院做会阴修复手术导致直肠前凸
37分钟前
夏中山律师
近期帮助 654 人
民事一审,民间借贷纠纷41000元,申请时间:案件状态:审查通过(未生成正式案号)。什么情况
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询