公司在计算工资时按31天计算日工资合适吗?

更新时间:2022-05-14 15:22:38
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公司在计算工资时,是否适合按31天计算每日工资?
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    按照公司的规章制度来计算
    2022-05-14 15:17:14
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    根据劳动合同约定处理
    2022-05-14 15:20:40
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2022-05-14 15:22:38
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公司计算工资时31天计算日薪合适吗?
你好,可以在劳动合同中约定
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公司是按月发工资吗?25天计算员工日工资。
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
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我在武汉电气设备厂上班,结果结算工资却按每月的总天数计算工资,请问这样计算工资合理吗?
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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工资按30天计算还是31天计算
您好,一般来说如果是按月发的是按照30天计算
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保底一个月,工资按30天计算还是31天计算
关于工资的计算,一非全日制用工为例,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
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高中毕业可以入职特殊清理师嘛
不同情况下,入职特殊清理师的处理方式如下:1)若缺乏专业技能,可参加专业培训课程,学习相关知识和技能,并考取相应证书;2)若缺乏工作经验,可通过实习或志愿者等方
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我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
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我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
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