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在试用期内没有向我签订劳动合同，而且在试用期内也没有给我签劳动合同，是不是违法的？
更新时间：2022-05-14 16:07:34
问题描述：
你好，我想请教你。我加入的公司在试用期内没有与我签订劳动
合同
。我被解雇的理由是我的工作能力不足，给公司造成了巨大的经济损失，然后要求我赔偿。此外，我在试用期内没有签订劳动合同。这违法吗？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-14 16:03:04
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-14 16:06:21
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-05-14 16:07:34
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试用期内不签劳动合同合法吗
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
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试用期没有签劳动合同，这合法吗？
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已经过了试用期了，没有签订劳动合同
您好，依据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月应每月向劳动者支付双倍工资。
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试用期不签劳动合同，目前在一个公司正处于试用期阶段，没有签署劳动合同，说是试用期满后签署劳动合同。是
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