想请问一下律师,我在餐饮单位工作二年了,没签合同,又没犯错误,他需要减人无故被辞退了。请问有赔赏吗?

更新时间:2022-05-14 17:40:56
问题描述:
我想问问律师。我在餐饮部工作了两年。我没有签合同,也没有犯错误。他需要被裁掉,无缘无故地被解雇了。你有补偿吗?
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
    2022-05-14 17:34:38
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-14 17:38:59
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2022-05-14 17:40:56
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我在这家公司工作了一年,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在他们打算辞退我。如果公司要被辞退,我可
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我工作十八年想,辞退工作,有补偿吗?
您好,如果是您本人主动申请离职是没有补偿的,如果是和单位协商解除单位要支付补偿金,如果还有其他疑问可以直接联系本律师,将为您进一步详细解答及建议。
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现在他们无故想辞退我,上班期间没有交三金,没有签合同,请问我能得到什么赔偿?
您好,很高兴为您解答。劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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没签合同,也没买保险,他现在要辞退我,我可以申请赔偿吗
您好,请问是否有书面辞退通知?若没有的话是没有效力的,您可收集诸如工资单,工作证等材料来确认自己的劳动事实并申请劳动仲裁,要求补足双倍工资差额,对于未交的社保可
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但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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公司罚款1000没经过本人同意合理吗
一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是: (1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
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企业已向员工发放工资条,经过两天的检查
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
哪些情况下会适用公司人格否认制度?
法律分析:可以适用公司人格否认的情形有: 1、财产混同。 2、人格混同。 3、公司资本显著不足。 4、利用公司法人格以规避法定的或约定的责任与义务。 5、利用公
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入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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