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我在一家餐饮工资，做不下去了，十一月二十四号辞职，大概什么时候才能走，但前提是老板不同意，说找到人才
更新时间：2022-05-14 18:18:14
问题描述：
我不能在餐馆付款。我在11月24日辞职。我什么时候可以离开？但前提是老板不同意，说我在找到人之前不能离开。我该怎么办？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-14 18:15:19
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-05-14 18:16:48
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-14 18:18:14
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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，
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我在一家小饭店上班，我想回去过年，辞职的时候老板说要先找到替我的人才能走，现在辞职已经一个月了，老板
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因宾馆老板有多家宾馆，又没签合同，想辞职，老板说要等他招到人才能走，否则要扣工资!请问我该怎么办？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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转正员工未满30提前走怎么办?
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