您好,我们老板现在是怎么一个情况,工资不发,他的意思是提成没有搞清楚,9月份10月份的工资都没有发,

更新时间:2022-05-14 22:48:52
问题描述:
你好,我们老板现在怎么样了?工资没有支付。他的意思是委员会不清楚。9月和10月的工资没有发放。我们该怎么办?现在11月即将结束。当我们问他时,他说这些天,这些天
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    2022-05-14 22:45:29
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    你可以向劳动局投诉或申请仲裁
    2022-05-14 22:46:45
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    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2022-05-14 22:48:52
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我的工资老板没有发
可以打劳动监察大队电话投诉,投诉不行就劳动仲裁
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你好,我们的工资据说是10月份给的,现在还没发。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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去年11月份12月份工资一直没有发,每次问老板都说货款没有收回,如果按老板的说法货款一直没有收回的话
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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工资发了辞辞,发了一个月的工资,他现在没有发我工资。该怎么办呢?
  劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动
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工资没有发,
拖欠多少工资呢,有合同吗
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作,不过一旦建
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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