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劳动合同纠纷
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你好，我想商量一下，如果公司在签订试用期合同后成为正式员工，并且没有继续签字，那么在成为正式员工后离开需要多长时间才能提交解释
更新时间：2022-05-15 08:41:17
问题描述：
你好，我想商量一下，如果公司在签订试用期
合同
后成为正式员工，并且没有继续签字，那么在成为正式员工后离开需要多长时间才能提交解释
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如果是你个人原因离职的，需要提前一个月书面提出
2022-05-15 08:39:09
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需要提前30天递交辞职报告
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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通过试用期后，才能签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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没有签署书面合同的不是正式员工，而是做了一个月，我想去，是否是正式员工随时都可以出去。
订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办？法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主
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被公司正式录用后多长时间可以转正
劳动工伤
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合同签订后未履行多久作废
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你好，试用期已经签了合同。你想成为正式成员并签字吗？
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合同签订后能修改吗
民法典
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我工作了三个月，刚过试用期，没有提交转行申请，也没有签订劳动合同，退休后需要提前多久？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有签订正式的劳动合同，需要提前多久递交离职申请？
你好，按照法律规定，劳动者需要提前30天通知用人单位解除合同
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未签订劳动合同，提交离职证明后多长时间可以走
你好，试用期提前三天即可。
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现在用人单位并没有继续跟我签订新的劳动合同，我本人已经提交离职申请，需要多久才能在正常离。
按照劳动法劳动者要提前30天提交离职的书面申请
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通过了三个月试用期，但没有签劳动合同，我要离职，需要多久才能走
可以直接办理离职手续，单位不签订劳动合同，已经违法了
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我在这三个月离职，公司不给我提成，违法吗？
你好，可以投诉的
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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我和同事吵架，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
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公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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如果公司不允许休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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