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劳动合同纠纷
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你好，我问一下，如果公司宣布破产，解除劳动关系，这部分是社会赔偿，还是企业赔偿
更新时间：2022-05-15 17:22:13
问题描述：
您好，我想问一下，如果公司宣布破产并终止
劳动关系
，这部分是社会补偿还是企业补偿
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要补偿的，依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬
2022-05-15 17:20:00
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因破产解除劳动
合同
的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-15 17:21:06
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您好，双方协商解除劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金，以个人月工资及工作年限进行计算
2022-05-15 17:22:13
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单位未破产，能公告解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
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请问下，企业宣布破产，管理人说，协商解除劳动合同不能赔偿，这有法律依据吗？
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计
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公司破产赔偿有谁支付
民法典
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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企业已停工半年，企业还没有解除劳动关系，职工可以申请解除劳动关系，要企业给与赔偿金吗
你好你这边是在该企业上班多久了
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公司解除合同赔偿标准
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您好，我问一下，假如企业宣告破产，消除劳务关系，这一部分是社会发展赔付，或是公司赔付
你好，公司违法解除劳动合同，可以要求双倍补偿金进行赔偿
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你好！如果公司宣布破产，解除劳动关系，这部分是社会赔偿还是企业赔偿？
按照合同约定解决
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公司宣布破产，进入清算，与公司解除合同能赔偿吗？
你好，你们公司在哪里的呢
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我和公司因工伤赔偿解除了劳动关系，但是在持续劳动关系期间公司隐瞒了很多补偿，没有发行，现在公司马上解
公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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与公司解除劳动关系，我们需要赔偿吗？
什么经济损失呢？可以具体地说说嘛？如果是因为你的过错，造成的损失，可能需要您赔偿
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还差2年半退休。企业进入破产重整阶段，通知我解除劳动合同。我可以问企业要双倍赔偿金吗？
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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如何计算超过试用期的赔偿金？
需要先确定劳动关系是否解除
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企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
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您好，请问毕业生跑美团众包，影响以后进公司签劳动合同嘛
会有影响。如已跑美团众包并签约，应与公司沟通确认是否影响后续劳动合同签订。如未签约，可选择暂停众包工作，保留应届毕业生身份，以便后续进公司签劳动合同。
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厂里开除员工有赔偿吗
公司开除员工赔偿视情况定。劳动者违规被解除则无需赔偿；用人单位提前30天通知解除，按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；用人单位违规解除，则按补偿标准的二倍支
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公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗?
合同期内解雇应赔偿。具体操作：1. 员工与公司协商赔偿金额，依据工作年限和工资标准计算。2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析：国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你，你有权要求经济补偿。首先，收集并保存好与辞退有关的证据，如辞退通知、工作记录等。然后，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门
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补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力？
补签劳动合同时，日期签名均重要。日期可填应签约日，签名要真实。若用人单位代签或伪造签名，可能承担法律责任。劳动者应核对合同内容无误后再签署，以保障自身权益。
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