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我是正式员工，辞工书上写的是一个月，但是这个月底领导就让我走人，合理吗
更新时间：2022-05-16 02:37:59
问题描述：
我是正式员工。辞职信上写着一个月，但领导会在本月底放我走。这合理吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。但是，如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-16 02:33:50
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辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
2022-05-16 02:35:35
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是可以申请
劳动仲裁
维权的
2022-05-16 02:37:59
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我提交了辞工书，但辞工书上签字是年后一个月，过了年我又不去上班了，工厂要扣工资我要怎么去反驳？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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试用期辞职要写辞职报告吗
试用期辞职
我现在面临的是辞工回家，但是领导不拿辞工书给，也等于不让我走人
你好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷
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我的辞职写的是当天走人，老板批的是正常辞工，老板说要按旷工处理一天当三天扣工资合理吗？
你好，你上班多久了，一天按三天扣不合法
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我书面写的辞职书是15号，合理吗，可是我想急辞领导不批，满三个月的试用期了
是不合理的。劳动者应提前三十天书面辞职。可电话详细咨询，为你解答。
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