五一凌晨00点之后上班的算是3倍工资吧?那如果公司只给2倍的话劳动局管吗?胜算多大?

更新时间:2022-05-16 10:05:54
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五一劳动节早上八点后上班是工资的三倍吗?如果公司只给两次,劳动局会管理吗?可能性有多大?
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    清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2022-05-16 09:57:54
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    端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定,端午节,放假1天
    2022-05-16 10:04:21
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-05-16 10:05:54
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请问过了凌晨12点还是三倍工资吗?
五一假期只有5.1日当天为法定节假日,在此期间安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两天为休息日,在此期间加班又不安排补休的,用人单位支付不
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9月30晚上上夜班,0点以后工资是3倍吗?
法律分析:《中华人民共和国劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算
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那么请问夜里12:00过后的一个小时算三倍工资嘛?
你可以百度一下《劳动法》的规定加班时间
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春节上班是3倍的工资吗?没有加班费或只支付2倍的工资是不是违法?
支付三倍工资是原则,但是是包括本工资在内,做一天休息一天是正常的工作安排,是由于不能够不间断工作的原因,因此还是应当支付三倍工资。
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放?
工资发放以合同为准,一般上旬至中旬发放。遇困难可申请延迟,需劳动部门批准。操作时应确保及时沟通,遵守相关法律法规,保障员工权益。
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离职证明是否可被视为工作证明
离职证明不等同工作证明。它主要用于证明劳动关系的解除,便于办理失业、社保转移等手续。如需工作证明,应联系原单位开具,明确工作时间、岗位及表现等,以满足求职或其他
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
针对找工作不通过的情况,首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验,必要时请专业人士协助优化。其次,提升面试技巧,如准备常见问题答案、展现自信等。最后,了解
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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