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劳动合同纠纷
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没有签过劳务合同，最近准备辞职，还是提出辞职报告，直接走属于违法吗？对自己有什么影响？
更新时间：2022-05-16 12:27:33
问题描述：
在公司工作一年以上未签订劳动
合同
，最近准备辞职，直接离职或提交辞职报告是否违法？这对你自己有什么影响？
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1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同
2022-05-16 12:24:53
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你好！劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决
2022-05-16 12:25:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-16 12:27:33
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劳务合同签订后可以辞职吗
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