关于赔偿基本上是一年赔一个月,但是有个要多补偿一个月的找工作的钱,但是老板不给,有没有这个赔偿

更新时间:2022-05-16 12:52:41
问题描述:
你好,我们的工厂将从上海搬到南通。报酬基本上是一年一个月,但老板不给。我想问一下是否有这样的补偿
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-05-16 12:49:56
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-05-16 12:51:33
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-05-16 12:52:41
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一年要补偿给多一个月的工资,要不要赔偿给我?我又跟你说上班,没得补偿,到底可不可以赔偿律师?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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你好,我想咨询一下,厂解除合同赔偿是以什么工资赔一年一个月的
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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合同到期的公司不会继续。退休赔偿是每年赔偿一个月的工资,是按一个月的工资赔偿,还是按一个月的工资赔偿
1.公司破产合同依法终止。 2.公司破产先行支付拖欠的工人工资等,没有额外赔偿。 3.你可以要求清算组考虑支付你到哺乳期结束前的生育保险。
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劳动合同到期不续签,然后这个赔偿一个月的工资是按照什么标准赔偿的,是按一年个人平均工资赔偿的吗
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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想问下,不作多补偿一个月工资,这个公司需要赔偿赔偿一个月的工资的么
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,不要主动离职,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,
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找我赔偿,要赔吗
你好,这个一般是可以协商解决的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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老板口头承诺的工资和我的实际工资不一样
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
老人去年三月底去世了,去年加薪不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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在超过法定退休年龄的情况下,劳动关系是否能够成立?
不成立。达到退休年龄后,应办理退休手续,与单位签订劳务合同。如需继续工作,可与单位协商签订退休返聘协议,明确工作内容、报酬等。
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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