其他条款公司都不让填(包括签定时间及合同期限)我们将会被辞退,我们能否领得一年补一个月的经济补偿金?

更新时间:2022-05-16 13:21:16
问题描述:
我们是广东一家外资工厂的员工。12月22日,公司通知我们,我们的劳动合同将于2003年12月31日到期,不会续签。我们被要求在交接后离开公司。但是,我们与公司签订的合同只有一个名称,公司不会填写其他条款(包括签订时间和合同期限)。我们也知道他们的兴趣。如果我们不签字,我们就会被解雇,所以我们是为了工作而签字的,但我们认为这种合同是非自愿的、不平等的,应该是无效的。我们能得到一年一个月的经济补偿吗?请回复
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-05-16 13:21:16
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职工签订了三年合同但工作了一年要辞职请问有一个月的经济补偿吗?
你好!你是因为什么和用人单位解除劳动合同的?如果是因为合同到期,那么你应该得到经济补偿!
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竞业禁止期限补偿标准
竞业禁止期限补偿标准
竞业禁止协议补偿金
签署一年的合同书,如今期满了,我不会提前准备继签了,我能规定企业附加付款我一个月的薪水做为经济补偿金
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我和公司签了一年的合同,还有一个月就到期了。我现在提议解除合同。使用者应该支付经济补偿金吗?
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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888 人咨询过
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解除劳动合同已与原单位签订,但发现少付我一个月的经济补偿金,现在还有办法拿回那一个月的经济补偿金吗?
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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假如劳动者合同到期不继签,是不是有一年一个月的经济补偿金。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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如果合同期满后,用人单位撤销了原来的职位,劳动者可以拒绝签定新合同吗!能获得一年有一个月的经济补偿吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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我今年49岁,干部身份,但是在企业从事的是一线工作,从事倒班工作(有夜班)长达18年有没有什么法律支
法律分析:视情况而定: 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 二、不符合上述情况的
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铁路直签合同工和正式工有什么不同?
你好,需要根据单位制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业是否可以要求员工提供银行流水
你好,这个具体是什么事由呢
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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