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用人单位不签订劳动合同不交社保现要无故辞退
更新时间:2022-05-16 14:11:44
问题描述:
用人单位不签订劳动
合同
,不缴纳社会保险的,将被无故辞退
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
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机构申请
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,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2022-05-16 14:06:01
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-05-16 14:08:20
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按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-05-16 14:11:44
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