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昨天从工厂教的离职申请今天就走了。工资还能支付吗？
更新时间：2022-05-16 15:03:29
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昨天从工厂教的离职申请今天就走了。工资还能支付吗？
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辞职当天是有工资的，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-16 14:59:12
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-16 15:01:59
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局
劳动争议
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-16 15:03:29
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突然辞职能拿到工资吗
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试用期交离职申请，领班说要做一个月才能走，我十七号填的表，什么时候能走提交离职申请后第四天直接走会被
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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入职两天辞职可以要求支付工资吗
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离职申请书交了一个月可以走吗
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我今天离职了。我今天的工资能全额支付吗？我付了一个月的工资。
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离职申请书交了之后直接走可以吗
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我交了辞职申请，不到一个月就走了。能拿工资吗？
可以拿工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我兼职兼职，报名兼职。否则我会根据恶意报名说截图报告我，说对我的口碑有影响，真的对我有影响吗？
根据你们的合同约定
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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
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