我交了辞职申请,不到一个月就走了。能拿工资吗?

更新时间:2021-03-23 16:13:44
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    根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
      完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
    2021-03-23 16:04:06
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    2021-03-23 16:08:17
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    可以拿工资的,发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
    2021-03-23 16:13:44
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我辞职不到一个月。我能拿到工资吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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就是我是上个月提交的辞职申请,然后就有半个月的工资拿不到!工资就不给了,请问这种情况工资还能要到吗?
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你好,我想咨询一下就是我交了辞职申请了但是没有批,如果我走了可以拿到工资吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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如果工作一个月就辞职,这一个月的工资一分也拿不到,可我干了半个月就辞职了,我还有权利要回工资吗?
可以申请仲裁,根据《工资支付条例规定》,劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职,有以下相关规定: 1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关
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没有辞职,直接走了,现在还能拿到工资吗?
劳动者直接走人,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据
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我交了辞职10天后就离开,我能拿到工资吗?
可以领到工资,如果解决不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好。合同问题
在签订合同时,常见的法律风险包括合同内容不明确、合同主体不适格、合同形式不符合法律规定等。此外,还需注意合同中的违约责任条款是否清晰明确,以及争议解决方式是否合
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