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公司说离职要提前一个月申请否则不能离职有这样的规定吗？
更新时间：2022-05-16 19:36:40
问题描述：
公司说离职要提前一个月申请 否则不能离职有这样的规定吗？
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劳动者解除劳动
合同
，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-05-16 19:31:55
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根据《
劳动合同法
》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-16 19:33:47
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-05-16 19:36:40
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离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
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我们公司是规定提前一个月申请离职后可以离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同工离职要违约金吗
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一般离职需不需要提前一个月提出离职申请？
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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我在xx要离职 提前一个月
按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，
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有规定试用期离职要提前一个月的吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期不批准辞职的，提前一个月离职。劳动法有这样的规定吗？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同
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员工离职，提前一个月申请离职，但是不让走
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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离职必须提前一个月吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。 单位不依法为劳动者
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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公司老板说多给我算工资，是不是违法的？
建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
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我做兼职，老板那天扣了我的工资，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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职业高中单招录取后不能和学校一起去实习吗？
建议和学校协商处理
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试用期被解雇了，可以申请赔偿吗？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意：1.明确协议双方基本信息；2.确定实习期限、地点和方式；3.约定报酬及支付方式；4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议，并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理，可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求合理解释并调整；如无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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